市场化薪酬改革,薪酬改革

多地国企市场化选聘职业经理人 呈现身份市场化等特点
青海国企改革方案及工资待遇规定全文解读
确立了国企分配方向并重启工资制度改革,即坚持市场化原则
重点突破本轮国企薪酬分配制度改革,必须坚持差异化
《国企改革三年行动方案》新鲜提法的使用与解读—健全市场化经营