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永不满足既有成绩,不断设立更高目标成绩,敬畏目标使命必达,不讲困难
永不满足既有成绩,不断设立更高目标成绩,敬畏目标使命必达,不讲困难同心同力,目标必达!康达医院全力冲刺"二甲"评审
同心同力,目标必达!康达医院全力冲刺"二甲"评审厉兵秣马 使命必达 —— 徽创集团2020年度目标责任书签订仪式圆满
厉兵秣马 使命必达 —— 徽创集团2020年度目标责任书签订仪式圆满《使命必达:百分之百实现目标的行为科学管理法》
《使命必达:百分之百实现目标的行为科学管理法》所以管理者要把目标划分到每一位员工身上,目标必达,使命必达.
所以管理者要把目标划分到每一位员工身上,目标必达,使命必达.
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