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休假了,纪律规矩不能置于脑后
员工承诺放弃年休假能否要求公司支付未休假工资
财经 正文 用人单位安排集体外出旅游替代休假的,应当证明此方式属于
职工依法 享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年
——关于年休假的四个疑难
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