舒伯阶段论,舒伯

(舒伯生涯发展阶段)这个理论非常重要,如果我们在20-30岁先了解这个
1953年,美国生涯规划大师舒伯提出了生涯发展阶段理论,他将人的整个
舒伯的生涯发展五大阶段论
任务繁重压力巨大(高管,创业者等 现阶段职业瓶颈无法突破的职场人
同时,舒伯还提出"生涯发展阶段的不可逆性,即是指每个阶段需要去完成