舒伯的生涯发展阶段分为,舒伯生涯发展五阶段

1953年,美国
生涯
规划大师
舒伯
提出了
生涯发展阶段
理论,他将人的整个
,特质论:给你画一个标准画;而
舒伯的生涯
论是靠近标准画

舒伯
的职业
生涯阶段
不包括

生涯
彩虹图是在职业
生涯
规划理论领域最具代表性的人物
他认为在人一生的
生涯发展
中,每个
阶段
都同样面对成长,探索,建立,维持