吴小妹零售业基层员工流失问题分析,

员工流失率高的原因分析 人员流失率标准值是多少答:根据区域,行业
02,基层留不住人才
这才是员工流失分析与留人方案,你那只是流水账!
最新 企业员工流失原因分析报告及年度人力资源工作总结ppt
我国零售企业基层员工流失率高达50-60,流动率最高的岗位是促销员