成就动机的归因模式,成就动机的归因模式图

教育调查:引导学生对学业成就进行科学归因
青海教师招聘成败归因理论
小果的归因属于外部,稳定,不可控因素(不稳定 b.
如何克服职场焦虑|学会正确的成败归因观,避免"习得性无助"
人的归因模式,并不是他想说不想说,他跟你沟通的表达过程就能体现出来