人力资源三支柱模型,人力资源三支柱

支柱模型是戴维·尤里奇在1997年提出,即coe(专家中心),hrbp(人力资源
电力hr精品课人力资源创新模式三支柱管理
三支柱模型是代维·尤里奇在1997年提出的,即coe(专家中心),hrbp(人力
穆胜:各大公司热衷建"中台",hr三支柱应该如何变革?
hrbp这一理念来自戴维•尤里奇提出的人力资源"三支柱模型