能力匹配,匹配

其实我们平时说的 匹配都指的是能力匹配,但是其实匹配有三个方面: 1
深入了解员工能力与潜力,实现人与岗的高效匹配.
年龄与能力匹配度
能力模型,人岗匹配和职业生涯设计方案-hr猫猫ppt
体角度出发,这种观点认为个体拥有组织所要求的能力时,匹配