目标设置理论,强化理论

第16章_激励员工(罗宾斯_管理学_第九版)12-26ppt
目标设置理论
目标设置理论:目标设置模型 挑战: 目标难度 目标清晰度 自我效能感
根据 目标设定理论(goal-setting theory):目标是一个人试图完成的
目标设定理论