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因事择人
因事择人,
三,人员配备的原则 因事择人的原则 因材施器的原则 用人所长
四,人员配备的原则 1,因事择人的原则 2,因材器用的原则.
还是现行的人力资源管理"因事设岗"以岗择人"已成为设计组织架构
五,因事设人,有多大能耐,就干多大能耐的事
择最能人为类幸福 而劳动职的业我,就不会们 为的重它负压所,倒为因是
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