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人才象限图,人才四象限图

他曾以绩效和价值观两个纬度为坐标,构建了管理人才评价的四象限,认为
他曾以绩效和价值观两个纬度为坐标,构建了管理人才评价的四象限,认为人才四象限
人才四象限ceo语录#人才象限定位
ceo语录#人才象限定位将现有人才分门别类地放入以上9个象限,将人才分为9个类别
将现有人才分门别类地放入以上9个象限,将人才分为9个类别在象限里,横坐标代表立场,竖坐标代表能力.
在象限里,横坐标代表立场,竖坐标代表能力.
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