人才金字塔各层级比例,金字塔的比例

可以结合公司具体情况,合理配置高,低端的人员比例,构建"金字塔"
再从里面选拔人才,继续培养其领导经营意识,呈现出金字塔状
人力资源层次金字塔 人才资源层 iii 劳动力资源层 ii 人口资源层 i
"金字塔"型人才培养示意图.jpg
"知识付费"有多水?及怎么抽干"水分?