麦格雷戈的人性管理理论,

第五讲-人性假设理论与人力资源管理模式-讲义精品文档19页
麦格雷戈的x,y理论 理论依据:对人性和人的行为假设是决定管理者
人性假设 麦格雷戈x理论为性恶说,y理论为性善说
麦格雷戈 x 理论 y理论 e.
西方管理激励的人性假设 麦格雷戈"每一种管理决 策或管理行动都