2015年10月的一天，单位负责人王某要求女秘书小刘安排在王某宿舍里工作。两人在王总的宿舍里聊了一会儿后，单位负责人称赞女秘书小刘处事能力强，对很多事情都有独特的见解，以后一定会有很好的发展。

在聊天中，王总逐渐接近秘书并想与她发生性关系，女秘书不愿意与领导发生性关系。用她的话说，她恳求领导停下来，并用手推动领导者。但是，领导承诺只要同意发生关系，就要提拔她。
事发后，女秘书告诉领导这次她不会追究王某的责任，但是希望领导兑现诺言，以后不再骚扰自己。
女秘书的丈夫发现此事后，他立即打电话报警，公安机关介入
调查，并指控王某涉嫌强奸。
律师在线：
在本案中，全案证据能够认定王某实施强奸罪的事实。
其一，在案证据证明王某和女秘书发生了性关系，两人对于发生性关系这一事实予以认可。
其二，结合案发现场的情况，可以认定性关系的发生违背被害人的意志。本案发生在王某的宿舍，只有王某和刘某两个人存在，王某和刘某是上下级同事关系，而且体格悬殊，被告人王某使用的暴力、胁迫行为不需要很强烈就足以压制被害女青年，让被害女青年陷入不能反抗、不敢反抗的境地。被害女青年陈述自己考虑到工作、丈夫等因素，
顾及领导的面子等，在遭到侵犯时不敢呼救、不敢哭泣，在事后立即清洗，不准备报警，甚至有所隐瞒，符合人之常情。因此，不敢反抗并意味着王某不构成强奸罪！

马颖秋律师小结：
以上是马颖秋律师针对相关案件为大家做的法律知识分析，希望可以帮到大家。